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Descripción de la oferta
• Establecer los objetivos y metas a lograr por el departamento de procura y determinar los recursos y acciones necesarias para alcanzarlas.
• Generar políticas y estrategias de negociación con proveedores.
• Proponer e implementar procedimientos para la realización de compras y servicios.
• Estudiar la situación en el mercado, precios, flujo y calidad de los productos/servicios a adquirir.
• Controlar la recepción de las requisiciones de compra que envían los diferentes departamentos de la empresa.
• Supervisar y controlar la recepción de cotizaciones y registro de proveedores.
• Coordinar y supervisar la elaboración de las Órdenes de Compras.
• Supervisar la actualización del catálogo de proveedores.
• Supervisar el pago oportuno a los proveedores para evitar entorpecer el abastecimiento de productos.
• Velar por la adecuada realización de inventarios y control de los mismos.
• Revisar los inventarios en los niveles óptimos de acuerdo a las operaciones de la empresa.
• Informar a la dirección acerca de las variaciones en los precios de los insumos, productos y servicios.
• Mantener en óptimas condiciones las relaciones con todos los proveedores.
• Realizar evaluaciones periódicas acerca del cumplimiento de las funciones de los diferentes departamentos de procura.
• Desarrollar y mantener una estructura organizativa de su departamento, capaz de cumplir con efectividad los objetivos de la compañía en materia de procura de bienes y servicios.
• Emplear personal para su área, de acuerdo a aprobación previa. Evaluar el desempeño de sus subordinados, proponiendo modificaciones de sus sueldos y recomendando promociones.
• Evaluar, validar y autorizar los requerimientos de personal en su área de acción, a fin de coordinar las contrataciones y despidos del personal, con apoyo del representante de cada departamento.
• Medir continuamente la ejecución y comparar resultados reales con los planes y estándares de ejecución (autocontrol y Control de Gestión). Esto implica desarrollar, implantar y propiciar el uso de indicadores de gestión por área y unidad de negocio, orientados a medir la calidad de los servicios prestados y el rendimiento rentable de cada uno.
• Velar por la buena administración de los recursos asignados al departamento.
• Coordinar y supervisar los planes de acción a corto, mediano y largo plazo, con apoyo de los responsables de cada área, a fin de concretar los objetivos, metas y estrategias pautadas.
• Participar en la integración del trabajo de las distintas áreas de la empresa, colaborando en el establecimiento y cumplimiento de objetivos comunes. Planear y coordinar algunas reuniones entre los directivos, participando en proyectos y en la toma de decisiones a nivel gerencial.
• Preparar el presupuesto anual de su departamento, administrando correctamente los fondos que le son asignados.
• Ejecutar y realizar el seguimiento de las decisiones de la Junta Directiva en materia de procura.
• Elaborar informes periódicos contentivos del análisis de la información de procura, resultado de indicadores y cuadros estadísticos, para la adecuada toma de decisiones y proporcionar esta información a la Junta Directiva en las reuniones de gestión.
• Cumplir y hacer cumplir las normas de seguridad, higiene y ambiente en los diferentes departamentos de la organización, así como los deberes que como trabajador debe cumplir según lo establecido en la LOPCYMAT.
• Realizar cualquier otra actividad asignada por el supervisor inmediato, que contribuya con el beneficio de la organización.
• Brindar apoyo en la elaboración del Manual de Descripciones de Puestos de su competencia.
• Cumplir con las políticas, normas y procedimientos asociados al cargo.
Gestión de compras
• Apoyar al departamento en la evaluación de las oportunidades de compras y las condiciones ofrecidas con los proveedores existentes.
• Revisar y aprobar las Órdenes de Compras y requisiciones basados en la política de la organización.
• Verificar la recepción de la mercancía comprada revisando el sistema.
• Realizar seguimiento de los reclamos enviados a los proveedores comunicándose con el departamento.
• Verificar la emisión del reclamo de la mercancía defectuosa.
• Realizar un pequeño estudio de mercado de productos con Clientes y empresas de la competencia.
• Solicitar precios a los proveedores, estudiar la comercialización y rentabilidad del nuevo producto.
• Identificar necesidades de formación del personal de compras para mantener el nivel de competencias óptimo y realizar las evaluaciones de acuerdo a los lineamientos de la Gerencia de Talento Humano.
• Informar las fallas del sistema administrativo o equipos de computación al Gerente IT para realizar los arreglos pertinentes.
• Participar en las charlas de seguridad que se emiten en la empresa por parte del personal de SHIAO e informar al Supervisor los incidentes o accidentes laborales que se presenten.
• Desarrollar las actividades en función de generar los resultados esperados y con los mayores estándares de productividad.
• Hacer uso racional de los recursos proporcionados por la empresa para la ejecución de las actividades, y velar por la preservación de los mismos.
Requerimientos
- Educación mínima: Universidad
- 5 años de experiencia
- Edad: entre 30 y 45 años
- Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, shopping, purchases, orders, adquisicion, compras
Hace 19 horas (actualizada)
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Acerca de Inversiones Avícolas C. A
Explotación racional de fundos agrícolas, pecuarios, pisicolas, granjas avícolas, compra crianza de aves, venta de carne de aves, beneficio y distribución de aves de corral, incubación y venta de huevos, cría engorde de todo tipo de ganado, vacuno, porcino, equino, ovino etc, asi como la venta y distribución de embutidos y sus derivados para el consumo humano y animal, adquisición, importación exportación y venta de útiles, equipos, maquinarias y productos avícolas, explotación, fabricación y di...
Explotación racional de fundos agrícolas, pecuarios, pisicolas, granjas avícolas, compra crianza de aves, venta de carne de aves, beneficio y distribución de aves de corral, incubación y venta de huevos, cría engorde de todo tipo de ganado, vacuno, porcino, equino, ovino etc, asi como la venta y distribución de embutidos y sus derivados para el consumo humano y animal, adquisición, importación exportación y venta de útiles, equipos, maquinarias y productos avícolas, explotación, fabricación y distribución de productos agrícola alimentos balanceados y otros similares de consumo animal, etc.
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